Năm học mới đã cận kề, tuy nhiên ngành giáo dục tỉnh Đắk Lắk vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Trong đó việc thiếu gần 1.300 giáo viên khiến công tác dạy và học ở các cấp học bị ảnh hưởng.
Theo thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk; tính đến cuối tháng 4/2022, chỉ tiêu biên chế (giáo viên, nhân viên) sự nghiệp giáo dục và đào tạo của toàn tỉnh Đắk Lắk còn thiếu so với định mức quy định là 1.260 chỉ tiêu.
Cụ thể, giáo dục mầm non thiếu 671 chỉ tiêu; giáo dục tiểu học: thiếu 217 chỉ tiêu; giáo dục trung học cơ sở thiếu 197 chỉ tiêu và giáo dục trung học phổ thông thiếu 175 chỉ tiêu.
Để khắc phục việc thừa, thiếu giáo viên, đảm bảo việc bố trí đội ngũ nhân lực thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo chuẩn bị đội ngũ cho năm học 2022-2023 với các giải pháp như xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyển dụng kịp thời đối với người còn thiếu theo vị trí việc làm trong chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm.
Trước đó, tỉnh Đắk Lắk đã có kiến nghị với Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc không thực hiện tinh giản biên chế giáo viên hàng năm và bổ sung thêm biên chế giáo viên cho địa phương để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018. Năm 2019, tỉnh Đắk Lắk được Chính phủ chấp thuận bổ sung 888 biên chế giáo viên mầm non. UBND tỉnh đã giao cho các huyện thực hiện tuyển dụng.
Tiếp đó, thực hiện Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18.7.2022 của Bộ Chính trị, tỉnh đã được được bổ sung biên chế 242 nhân sự thuộc các đơn vị sự nghiệp giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Thế Hữu